新動作！長三角一體化示范區(qū)實現(xiàn)外國高端人才統(tǒng)一互認
長三角一體化示范區(qū)
實現(xiàn)外國高端人才互認
日前，長三角一體化示范區(qū)執(zhí)委會聯(lián)合滬蘇浙一市兩省科技外專部門日前聯(lián)合發(fā)布《長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)外國高端人才工作許可互認實施方案》，在要素流動領域一體化制度創(chuàng)新上取得新進展。
該方案旨在構建更加開放的人才合作共享機制，打造外國高端人才來華工作首選地、自由流動示范區(qū)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力場，推進一體化示范區(qū)高質量發(fā)展。方案適用于符合《外國來華工作分類標準（實行）》中的“外國高端人才（A類）”人員。
亮點一：
按照三地最優(yōu)、統(tǒng)一標準的要求，在符合法律法規(guī)和相關規(guī)定的前提下，在一體化示范區(qū)給予外國高端人才最長工作許可期限，最長5年。
亮點二：
一地認定，三地互認，一體化示范區(qū)實行外國高端人才統(tǒng)一互認措施。
亮點三：
一體化示范區(qū)三地全部設立外國人工作、居留單一窗口，為用人單位提供辦事便利。
根據《外國人來華工作分類標準（試行）》，“外國高端人才（A類）”主要包括入選國內人才引進計劃的、符合國際公認的專業(yè)成就認定標準的、符合市場導向的鼓勵類崗位需求的、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、優(yōu)秀青年人才和計點積分在85分以上的國外青年人才。初次申請達不到“外國高端人才（A類）”標準的外國人，在之后的工作中如能達到外國高端人才條件的，在提供相應材料并經一體化示范區(qū)任一屬地管理部門認定后，也列為本實施方案的適用對象。
方案實施后，外國人才經一體化示范區(qū)任一屬地管理部門認定為”外國高端人才（A類）“的，該人員與上一工作單位終止合同關系后未出境，且工作居留未注銷或已注銷換成其他停留簽證1個月內的，在一體化示范區(qū)跨行政區(qū)域工作轉聘，在新辦《外國人工作許可證》時可免于提交工作資歷證明（從事崗位、職業(yè)不同的除外）、最高學位（學歷）證書及認證、無犯罪記錄證明、體檢證明及外國高端人才相關證明等材料，直接認定為“外國高端人才（A類）”。
9月1日，上海市青浦區(qū)外國人來華工作、居留許可證單一窗口（以下簡稱“單一窗口”）揭牌儀式舉行，上海市科委副主任、市外國專家局副局長傅國慶與市公安局出入境管理局副局長樓鵬影共同為青浦區(qū)“單一窗口”揭牌。
在長三角一體化示范區(qū)推廣設立“單一窗口”，是上海市科委（上海市外專局）貫徹落實長三角一體化示范區(qū)建設的重要舉措之一，將為長三角一體化示范區(qū)外國人才引進和流動提供更大便利。
完
Odyssey
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